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Quando você está em busca de uma oportunidade de emprego, seja em uma entrevista de emprego ou mesmo ao enviar seu currículo, uma das perguntas mais comuns que você pode encontrar é: “Por que eu deveria te contratar?”. Embora essa pergunta possa parecer simples, é uma oportunidade crucial para destacar suas habilidades, experiências e personalidade de uma forma que demonstre o seu valor para a empresa. 

Entenda o que o recrutador está realmente perguntando

Antes de elaborar sua resposta, é importante compreender o que o recrutador está procurando ao fazer essa pergunta. Em essência, eles querem saber por que você é a pessoa certa para o cargo em questão. Eles querem entender como suas habilidades, experiências e personalidade se alinham com as necessidades da empresa e com a cultura organizacional.

Destaque suas habilidades e experiências relevantes

Ao responder a essa pergunta, é fundamental destacar suas habilidades e experiências que são relevantes para a posição que você está buscando. Isso pode incluir suas habilidades técnicas, experiência profissional anterior, certificações relevantes e qualquer outra qualificação que seja pertinente para o cargo.

Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo de gerente de projetos, pode destacar sua experiência anterior liderando equipes e entregando projetos dentro do prazo e do orçamento. Se você está se candidatando a uma posição na área de vendas, pode destacar suas habilidades de comunicação, capacidade de negociação e histórico de alcançar e superar metas de vendas.

Demonstre seu entusiasmo pela empresa e pelo cargo

Além de destacar suas habilidades e experiências, é importante demonstrar seu entusiasmo pela empresa e pelo cargo em questão. Os recrutadores querem ter certeza de que você está genuinamente interessado na oportunidade e que está motivado para contribuir para o sucesso da empresa.

Você pode demonstrar seu entusiasmo pesquisando sobre a empresa e mostrando que você entende sua missão, valores e cultura organizacional. Além disso, você pode destacar como suas habilidades e experiências se alinham com os objetivos da empresa e como você pode contribuir para seu crescimento e sucesso.

Seja específico e concreto

Ao responder a essa pergunta, evite respostas genéricas e vagas. Em vez disso, seja específico e concreto ao destacar suas habilidades, experiências e realizações. Use exemplos específicos para ilustrar seus pontos e demonstre como você pode agregar valor à empresa.

Por exemplo, em vez de dizer “Sou um ótimo líder”, você pode dizer “Na minha última posição como gerente de vendas, fui responsável por liderar uma equipe de 10 pessoas e aumentar as vendas em 20% em um ano”. Essa resposta é muito mais poderosa porque é específica e demonstra suas habilidades de liderança e capacidade de alcançar resultados tangíveis.

Pratique sua resposta

Por fim, é importante praticar sua resposta para garantir que você esteja preparado para respondê-la de forma clara, concisa e convincente durante uma entrevista de emprego. Você pode praticar sua resposta com um amigo, membro da família ou mesmo em frente ao espelho.

Ao praticar sua resposta, certifique-se de que ela flua naturalmente e que você esteja transmitindo confiança e entusiasmo. Lembre-se de manter o foco em suas habilidades, experiências e como você pode agregar valor à empresa.

Ao responder à pergunta “Por que eu deveria te contratar?”, é importante destacar suas habilidades, experiências e entusiasmo pela empresa e pelo cargo. Seja específico, concreto e pratique sua resposta para garantir que você esteja preparado para impressionar os recrutadores e conquistar a oportunidade de emprego dos seus sonhos.

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3 de abril de 2024