Assaí abre más de 300 vacantes para Jóvenes Aprendices Asistentes

¿Quiere asegurarse una plaza?

O Assaí abre más de 300 vacantes para Jóvenes Aprendices Asistentes en varias ciudades de Brasil. El programa está activo en 2025 y se dirige a jóvenes de entre 14 y 24 años que deseen entrar en el mercado laboral con un contrato formal, jornada reducida y derecho a todas las prestaciones previstas por la ley.

Además de ser un excelente punto de entrada para quienes buscan experiencia, Assaí ofrece formación, un entorno de aprendizaje y la posibilidad de un empleo permanente tras el periodo de contrato. La inscripción ya está abierta y el proceso es totalmente gratuito.

¿Qué hace un joven aprendiz en Assaí?

El cargo es de apoyo operacional. El joven aprendiz trabaja en diferentes sectores de la tienda, siempre acompañado por un supervisor, con actividades como:

• Atención al cliente básica
• Organizar las estanterías y reponer los productos
• Apoyo en la compra de envases
• Ayuda para comprobar precios y etiquetas
• Apoyo a los cajeros
• Organización de existencias ligeras y control de la caducidad

Todo se hace dentro de los límites permitidos por la Ley de Aprendizaje, respetando las horas de trabajo y garantizando también la concentración en los estudios.

¿Quién puede solicitarlo?

En Puestos vacantes de Joven Aprendiz Asistente en Assaí siguen los criterios de la legislación, y están destinados a:

• Jóvenes de entre 14 y 24 años incompleto
• Personas que cursan o ya han cursado estudios primarios o secundarios
• Jóvenes que nunca han trabajado con un contrato formal
• Disponibilidad para trabajar de 4 a 6 horas al díaen horario de oficina
• Deseo de aprender y hacer carrera en el sector minorista

También hay vacantes para personas con discapacidad, independientemente de su edad.

¿En qué ciudades hay vacantes?

O Assaí abre más de 300 vacantes para Jóvenes Aprendices Asistentes en unidades de todo el país. Las oportunidades se dirigen principalmente a:

• Capitales como São Paulo, Río de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Recife, Fortaleza y Brasilia
• Regiones metropolitanas y ciudades medianas con comercios en funcionamiento o en expansión
• Centros de distribución y unidades administrativas del grupo

Lo ideal es consultar la página web oficial de Assaí o el portal de vacantes de la empresa para ver la lista completa de lugares con procesos de selección abiertos.

¿Cómo inscribirse?

El proceso de inscripción es en línea y gratuito. Sólo tienes que seguir los pasos:

• Visite el sitio web: https://assai.gupy.io
• Buscar "Joven Aprendiz" en la barra de búsqueda
• Seleccione la vacante según su ciudad
• Rellena el formulario con tus datos personales y escolares
• Póngase en contacto con nosotros por correo electrónico o teléfono

En algunos casos, el proceso incluye prueba en líneaUna entrevista en vídeo o cara a cara y, por último, la presentación de la documentación.

¿Qué prestaciones se ofrecen?

El programa de jóvenes aprendices de Assaí se rige por el CLT y ofrece:

• Cartera firmada
• Salario compatible con la carga de trabajo
• Bonos de transporte
• Vales de comida o comidas en la tienda
• Atención médica y dental (según la unidad)
• Curso de formación teórica en una institución asociada
• Vacaciones proporcionales y decimotercer sueldo
• Uniformes y apoyo profesional

Además, el joven tiene acceso a formación interna y puede, al final del contrato, ser efectivo para vacantes operativas.

¿Por qué merece la pena ser Joven Aprendiz en Assaí?

1# Entorno de aprendizaje - El programa está estructurado para enseñar y no para cobrar por la experiencia. Está diseñado para principiantes.
2# Red de apoyo - Los aprendices tienen supervisores que les acompañan a diario y les ayudan a desarrollar habilidades prácticas.
3# Posibilidad de empleo - Muchos jóvenes son contratados como ayudantes, operarios o ayudantes al final de su contrato de aprendizaje.
4# CV valorado - Tener experiencia en el comercio minorista es una ventaja en muchos ámbitos, incluso fuera del sector.

¿Cuánto dura el contrato?

El contrato de joven aprendiz ha un mínimo de 12 meses y un máximo de 24 meses. Durante este periodo, el joven combina la práctica profesional en la tienda con la formación teórica, que suele impartirse una vez a la semana en instituciones asociadas como SENAC o CIEE.

Esta combinación garantiza un desarrollo completo: teoría y práctica van de la mano.

¿Y si todavía estoy estudiando?

No hay problema. El programa está diseñado precisamente para reconciliación con la escuela. La carga máxima de trabajo diario oscila entre 4 y 6 horas, y nunca supera este límite. Los jóvenes no pueden, por ejemplo, trabajar de noche o los fines de semana: la prioridad es seguir estudiando.

Si el candidato estudia por la mañana, puede combinar las horas de trabajo para el turno de tarde, y viceversa.

¿Qué aumenta las posibilidades de que te llamen?

Destacar en el proceso de selección:

• Rellene su CV con atención y cuidado
• Hable de su deseos profesionales e interés por aprender
• Mantenga actualizados su teléfono móvil y su correo electrónico
• Asistir puntualmente a las entrevistas
• Mostrar compromiso, simpatía y curiosidad por el sector

Recuerda: nadie espera que lo sepas todo. Lo más importante es demostrar voluntad de crecimiento, responsabilidad y actitud positiva.

Véase también: Trabajos en Capgemini

17 de mayo de 2025