Vagas internacionais com salário de até R$12 mil; veja como se inscrever

Quer garantir sua vaga?

Sim, há vagas internacionais com salário de até R$12 mil, acessíveis para brasileiros e com inscrições totalmente online. Essas oportunidades estão disponíveis em sites oficiais de recrutamento global e, em muitos casos, não exigem graduação superior. Basta ter experiência, bom nível de inglês (ou outro idioma, dependendo do país) e um currículo adaptado ao padrão internacional.

E não é necessário sair do Brasil para começar: muitas empresas fazem entrevistas por videoconferência e oferecem suporte para visto, moradia ou realocação. A seguir, você vai entender como funcionam essas vagas, onde encontrá-las e como se candidatar ainda hoje.

Quais são os tipos de vagas internacionais com salários altos?

Atualmente, há três grandes grupos de vagas internacionais com remuneração entre R$8 mil e R$12 mil, convertendo da moeda local:

1# Tecnologia e TI — Programadores, desenvolvedores, analistas de dados e profissionais de cibersegurança estão entre os mais procurados.
2# Serviços técnicos e operacionais — Soldadores, eletricistas, mecânicos e motoristas de caminhão com experiência em normas internacionais têm boa aceitação.
3# Atendimento ao cliente multilíngue — Empresas que oferecem suporte em português para clientes em outros países estão contratando brasileiros para posições remotas ou presenciais.

Também há vagas para cuidadores de idosos, babás profissionais, garçons e ajudantes de cozinha — principalmente em países como Portugal, Irlanda, Canadá e Alemanha.

Precisa de faculdade para se candidatar?

Não necessariamente. Muitas vagas internacionais exigem apenas experiência prática, certificados técnicos ou domínio de uma habilidade específica. Cursos como SENAI, SESC e outras instituições técnicas brasileiras são bem reconhecidos fora do país, principalmente quando acompanhados de portfólio ou provas práticas.

Na área de tecnologia, por exemplo, um desenvolvedor sem faculdade, mas com projetos bem documentados no GitHub, pode ser contratado com salário alto e contrato de trabalho formal. O mesmo vale para eletricistas e soldadores com certificações válidas.

Onde encontrar essas vagas internacionais confiáveis?

Algumas plataformas internacionais reúnem oportunidades legítimas e atualizadas. As mais indicadas são:

• LinkedIn – Basta configurar o local de trabalho como “internacional” ou buscar diretamente por vagas em países como Alemanha, Canadá ou Emirados Árabes.
• Indeed Global – Possui uma versão por país (Indeed UK, Indeed Canada, etc.). Permite busca em português.
• Jooble Internacional – Lista empregos de sites oficiais de empresas estrangeiras, com tradução automática.
• Work Abroad – Voltado para vagas presenciais fora do Brasil. Exige cadastro com currículo em inglês.
• Glassdoor – Útil para pesquisar salários e condições antes de se candidatar.

Além disso, sites de agências de imigração legal como EURES (Europa) ou Job Bank (Canadá) oferecem vagas públicas com inscrição gratuita.

Como fazer um currículo adequado?

O primeiro passo é adaptar o formato ao padrão internacional. Esqueça os modelos prontos do Word em português. O ideal é usar o estilo “curriculum vitae” simples, com foco em:

• Nome completo, e-mail e LinkedIn atualizado
• Idiomas falados e nível (inclusive o português)
• Formação acadêmica e técnica
• Experiências profissionais com foco em resultados
• Habilidades técnicas (softwares, ferramentas, certificados)

Não é necessário incluir CPF, RG, foto ou estado civil — esses dados não são usados fora do Brasil. Também é importante escrever em inglês ou no idioma do país da vaga, sempre com revisão gramatical.

Quanto tempo leva o processo de seleção?

Depende da vaga e do país. Em geral, o processo de seleção leva de 2 a 6 semanas. As etapas mais comuns incluem:

1. Envio do currículo via site oficial
2. Teste técnico ou questionário online
3. Entrevista por vídeo chamada (Zoom, Teams ou Skype)
4. Verificação de documentos e antecedentes
5. Envio do contrato e suporte para visto (em alguns casos)

Algumas empresas oferecem moradia temporária e auxílio para documentação. Outras exigem que o candidato se organize sozinho para se mudar — nesse caso, é importante ter reserva financeira e visto adequado.

Preciso falar inglês fluente?

Não em todas as vagas. Em Portugal, por exemplo, há diversas vagas internacionais para brasileiros que exigem apenas português e ensino fundamental. O mesmo vale para trabalhos em comunidades brasileiras nos EUA e na Irlanda, principalmente em restaurantes, serviços de limpeza e babás.

Já para trabalhar em empresas de tecnologia ou multinacionais, o inglês é essencial. Mas mesmo quem está no nível intermediário pode se candidatar — desde que consiga se comunicar bem por e-mail e chamadas de vídeo.

Quais países mais contratam brasileiros em 2025?

Com base nas plataformas de emprego, os países com maior volume de contratações internacionais para brasileiros atualmente são:

• Portugal – Área de turismo, construção civil e suporte técnico
• Canadá – Profissionais técnicos, TI e cuidadores
• Irlanda – Atendimento ao cliente e motoristas
• Alemanha – Mecânicos, soldadores, TI e logística
• Austrália – Serviços gerais, construção e hotelaria
• Emirados Árabes – Garçons, atendentes e área de hotelaria

Em todos esses casos, o salário pode variar conforme a cidade, mas muitos anúncios indicam faixas de R$10 mil a R$12 mil mensais, considerando o câmbio atual.

Precisa de visto antes da contratação?

Depende do país. Alguns lugares exigem que você já tenha visto de trabalho para ser contratado, como nos EUA. Outros, como Canadá e Alemanha, aceitam contratar primeiro e depois ajudar com a emissão do visto de trabalho.

Portugal é um dos mais acessíveis, pois o acordo de mobilidade entre Brasil e CPLP facilita a entrada legal. Já na Irlanda, muitos brasileiros trabalham com visto de estudante que permite jornada parcial.

Por isso, ao se candidatar, verifique se a empresa oferece suporte com a documentação — isso faz toda a diferença no processo.

Como aumentar as chances de conseguir a vaga?

1# Capriche no currículo e revise o inglês
2# Faça um vídeo de apresentação simples e envie junto ao currículo
3# Ative alertas no LinkedIn e nas plataformas internacionais
4# Inscreva-se em pelo menos 3 vagas por semana
5# Mantenha a consistência — o retorno pode demorar, mas chega

E lembre-se: mesmo que você não seja contratado de primeira, a experiência de participar de processos seletivos no exterior já conta muito no seu desenvolvimento profissional.

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16 de maio de 2025